김이범 주임
Qualification story
경영지원팀은 회사의 모든 부서 및 현장과 연결되어 있어 원활한 소통과 조율 능력이 요구됩니다. 또한 인사정보 등 민감한 데이터를 다루는 부서이므로, 보안의식과 높은 책임감이 필요하다고 생각합니다.
경영/회계 관련 전공이라면 회사 적응에 좀 더 도움이 될 것 같고, 관련 자격증으로는 컴퓨터활용능력 또는 ERP 인사자격증, 노무사 등이 있습니다.
저희 회사는 자원순환, 인프라, 부동산 등 다양한 산업 분야에서 진취적인 성장을 이어가고 있습니다.
이처럼 빠르게 변화하고 폭넓은 사업 환경 속에서는, 어떠한 상황에서도 흔들리지 않고 문제를 끝까지 해결하려는 태도가
중요하다고 생각합니다.
Business story
경영지원팀은 인사와 총무로 나눠지며, 모든 부서와 현장이 안정적으로 일할 수 있도록 사람·조직을 관리하고 지원하는
역할을 합니다.
인사파트는 인사제도 및 노무, 급여, 채용을 담당하며 사람과 관련된 모든 행정의 중심을
맡으며, 총무파트는 사무환경 및 비품,시설 관리와 임직원 복지 및 행사 운영 지원 등 직원들이 편안하게 일할 수
있는 근무환경을 조성합니다.
저는 경영지원팀 인사파트 중 급여 업무를 하고 있습니다. 매달 급여를 산정하고 지급하는 일을 중심으로, 세금 / 4대보험 / 퇴직금 / 휴가 등을 관리합니다. 본사직원 또는 현장 직원들의 인사 관련 문의 및 행정처리도 지원하고 있습니다.
급여는 ‘돈’과 직결되는 민감한 분야라,항상 공정하게 지급해야 한다는 원칙과 현장의 현실적 사정 사이에서 고민이 많습니다. 예를 들어, 현장마다 근무 형태나 수당 구조가 다를 때, 법 기준은 같아도 실제 적용방식은 달라질 수 있어 이럴 때 “어디까지가 공정이고, 어디까지가 합리적인가” 를 판단하는 게 쉽지 않습니다.
My story
22년 1월 이도에 입사해서 현재까지 근속 중입니다. 첫 회사여서 모르는 것도 많고 어색했지만 지금은 많이 배우며 성장해가고 있는 걸 스스로도 느껴 보람차게 일하고 있습니다.
24년, 23년 자회사 사업장 평택호 휴게소, 클럽디 오아시스 등 업무지원을 간 적이 있습니다. 본사에서 사무업무를 하다가 사업장 업무를 하다 보니 현장 분들의 고충도 알게 되고, 이해할 수 있는 색다른 경험이었습니다.
저는 급여·보상 업무의 전문가로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 급여와 인사 데이터를 분석해 인건비,
성과·보상 구조, 복리후생 정책 등을 개선하고, 회사의 의사결정에 실질적으로 도움을 주고 싶습니다.
기본적으로는 법규를 준수해 법적 리스크를 최소화하는 것을 원칙으로 하고, 장기적으로는 보상 체계를
설계하고 운영할 수 있는 전문가가 되고 싶습니다.
또한 사업장별 특성을 반영한 표준화된 프로세스와 효율적인 급여 시스템을 만들어, 직원과 회사 모두에게
실질적인 도움이 되는 신뢰받는 급여 담당자가 되는 것이 저의 목표입니다.
이도는 자원순환, 인프라, 부동산 부문별 사업장 업무를 경험하며, 조직 운영의 전반을 이해할 수 있는 회사입니다.
각 분야 뛰어난 분들이 함께 있기 때문에, 각자의 자리에서 최선을 다하며, 회사와 개인의 성장을 함께 만들어갈 수
있는 경험을 할 수 있을 것이라 생각합니다!